Showing posts with label Lowongan Kerja. Show all posts
Showing posts with label Lowongan Kerja. Show all posts

Inilah 10 Aktivitas yang Wajib Dilakukan di Hari Kerja

Setelah bekerja seharian, pernahkah Anda merasa apa yang dilakukan belum optimal? Penyebabnya mungkin karena terdapat beberapa hal yang Anda abaikan saat berada di kantor. Padahal kegiatan tersebut justru berperan penting menopang karir Anda.

Seperti dikutip dari Business Insider, Senin (30/12/2013), Anda seringkali lupa membalas pesan singkat (SMS) yang dikirimkan teman atau sahabat saat tengah bergelut dengan pekerjaan. Padahal menjaga hubungan dengan teman merupakan bagian penting dalam kehidupan profesional.

Tetapi kadang, mayoritas dari para pegawai merasa kehilangan banyak waktunya untuk sekadar berkirim SMS atau surat elektronik (email) ke kerabat. Untuk Anda yang merasakan masalah tersebut, CEO Careerealism J.T O'Donnell menyarankan Anda untuk menyusun agenda harian.

Berbeda dengan lainnya, O'Donnell menyusun daftar kerja tersebut secara lengkap dan sederhana. Berikut sepuluh aktivitas yang wajib dilakukan di hari kerja:

1. Rajin membaca artikel atau buku yang terkait dengan industri Anda.

2. Menambah pengetahuan mengenai pengembangan bisnis.

3. Saling berkirim email dengan kerabat lama.

4. Kosongkan inbox email setelah banyak pesan masuk dalam sehari.

5. Mengecek kemajuan tim kerja di kantor.

6. Mengobrol dengan karyawan lain di luar konteks pekerjaan.

7. Mengkaji tiga target kerja utama untuk perusahaan dan fokus pada perkembangannya.

8. Lakukan satu pekerjaan penting untuk mendukung Anda mencapai ketiga target tersebut.

9. Menulis sedikitnya lima tulisan baru di jejaring sosial Anda.

10. Sisihkan sedikit waktu Anda untuk mengapresiasi dan menghargai apa yang telah dikerjakan selama seminggu.[liputan6]



12 Jenis Pekerjaan yang Tumbuh Tercepat dan Gaji Tinggi pada 2014


Pekerjaan apa yang paling diinginkan orang pada 2014? CareerBuilder bekerja sama dengan Economic Modelling Specialists International (EMSI) mengidentifikasi pekerjaan yang tumbuh minimal 7 persen dari 2010-2013. 

Dikutip dari laman Business Insider, Senin 16 Desember 2013, mereka juga memproyeksikan pekerjaan yang tumbuh pesat pada 2014, dengan gaji yang diterima karyawannya minimal US$22 per jam.

"Karena, gaji yang tinggi dan jenis pekerjaan itu diinginkan banyak orang, sehingga perekrutan tenaga kerja di bidang itu menjadi sangat kompetitif," ujar Chief Executive Officer (CEO) CareerBuilder, Matt Ferguson.

Berikut daftar pekerjaan yang tumbuh tercepat dengan gaji tinggi pada 2014.

1. Pengembang software, aplikasi, dan sistem software.Tugas utama mereka adalah mendesain program komputer. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 1.042.402 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 11 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$45,06 per jam.

2. Analis riset pasar dan spesialis pemasaran.
Tugas utama mereka adalah melakukan studi bagaimana kondisi pasar di wilayah lokal, regional, atau nasional. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 438.095 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 14 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$29,10 per jam.

3. Spesialis pelatihan dan pengembangan.Tugas mereka adalah mendesain dan melakukan program pelatihan dan pengembangan. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 231.898 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 8 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$27,14 per jam.

4. Analis keuangan.

Tugas mereka adalah menilai bagaimana kinerja saham, obligasi, dan jenis investasi lainnya. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 247.159 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 7 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$37,34 per jam.

5. Terapis fisik.Tugas mereka adalah membantu pasien untuk mengelola rasa sakit mereka. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 207.132 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 7 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$37,93 per jam.

6. Pengembang web.
Tugas mereka adalah membuat website dan membantu perusahaan mengembangkan merek. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 136.921 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 11 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$27,84 per jam.

7. Logistik.
Tugas mereka adalah menganalisis dan mengoordinasikan rantai pasokan suatu organisasi. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 127.892 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 10 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$35,08 per jam.

8. Administrator database.
Tugas mereka adalah menggunakan software untuk menyimpan dan mengatur data, seperti data keuangan dan catatan pengiriman pelanggan. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 119.676 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 10 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$37,39 per jam.

9. Perencana event, konvensi, dan pertemuan.
Tugas mereka adalah mengkoordinasikan pertemuan dan acara. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 87.082. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 14 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$22,56 per jam.

10. Penerjemah.
Tugas mereka adalah menerjemahkan dari satu bahasa ke bahasa lain. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 69.887 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 14 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$22,39 per jam.

11. Insinyur minyak.
Tugas mereka adalah mendesain dan mengembangkan metode untuk mengekstraksi minyak dan gas di bawah permukaan bumi. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 40.733 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 21 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$63,67 per jam.

12. Analis keamanan informasi.Tugas mereka adalah merencanakan, melaksanakan, meng-upgrade, atau memantau keamanan untuk melindungi jaringan informasi dan komputer. Total jumlah tenaga kerja pada 2013 sebanyak 75.995 orang. Pekerjaan ini selama 2010-2013 tumbuh 8 persen. Penghasilan rata-rata karyawan US$41,62 per jam. (viva)



Daftar UMP /UMK 2014 Seluruh Wilayah Indonesia


Daftar UMP /UMK 2014 Seluruh Wilayah IndonesiaPada Awal November ini sebenarnya penetapan UMP/UMK 2014 untuk seluruh wilayah Indonesia harus sudah selesai, akan tetapi sampai saat ini belum semua provinsi dan kota yang menyerahkan besaran UMK/UMK tahun 2014 ini kepada kementerian tenaga kerja.
Berdasarkan Permenakertrans No 7/2013 diatur penetapan UMP 2014 harus diumumkan selambat-lambatnya tanggal 1 November 2013 akan tetapi tidak sedikit dari pemerintahan provinsi dan kota yang belum rampung membahasnya.
Berikut ini daftar UMP/UMK 2014 untuk seluruh wilayah Indonesia
1. Kalimantan Selatan Rp 1.620.000 atau naik 21,12% dari UMP 2013 Rp 1.337.500
2. Banten Rp 1.325.000 atau naik Rp 13,25% dari UMP 2013 Rp 1.170.000
3. Kalimantan Tengah Rp 1.723.970 atau naik 11% dari UMP 2013 Rp 1.553.127
4. Kalimantan Barat Rp 1.380.000 atau naik 30% dari UMP 2013 Rp 1.060.000
5. Jambi Rp 1.502.300 atau naik 15,56% dari UMP 2013 Rp 1.300.000
6. Sulawesi Tenggara Rp 1.400.000 naik 24,42% dari UMP 2013 Rp 1.125.207
7. Sumatera Barat Rp 1.490.000 naik 10,37% dari UMP 2013 Rp 1.350.000
8. Bangka-Belitung Rp 1.640.000 naik 29,64% dari UMP 2013 Rp 1.265.000
9. Papua Rp 1.900.000 naik 11,11% dari UMP 2013 Rp 1.710.000
10. Bengkulu Rp 1.350.000 naik 45% dari UMP 2013 Rp 930.000
11. NTB Rp 1.210.000 naik 10% dari UMP 2013 Rp 1.100.000
12. Jakarta Rp 2.441.301 naik 9% dari UMP 2013 Rp 2.200.000
13. Kepulauan Riau Rp 1.665.000, naik dari UMP 2013 Rp 1.365.087
14. Riau Rp 1.700.000
15. Sumatera Utara Rp 1.505.850, naik dari UMP 2013 Rp 1.305.000
16. Kalimantan Timur Rp 1.886.315, naik dari UMP 2013 Rp 1.762.073
17. Yogyakarta Rp1.173.300 Naik dari UMK 2013 Rp1.065.247
18. Boyolali Rp 1.116.000 Naik dari UMK 2013 Rp895.000
19. Sukoharjo Rp1.167.000
20. Kota Semarang Rp1.423.500
21. Purworejo Rp910.000
22. Solo Rp1.145.000
23. Sragen Rp 960.000
24. Karanganyar Rp1.060.000
25. Wonogiri Rp954.000
26. Klaten Rp1.026.000
27. Sleman Rp1.127.000
28. Bantul Rp1.125.500
29. Kulonprogo Rp1.069.000
30. Gunungkidul Rp988.500
31. Tangerang Selatan Rp 2.442.000
32. Depok Rp 2.397.000
33. Bekasi Rp 2.441.954
Semoga dengan kenaikan UMP atau dulunya disebut UMR ini bisa meningkatkan taraf hidup para buruh.[aktualpos]

10 Hal ini Bisa Mengganggu Kinerja Di Kantor


Berbicara mengenai gangguan saat kerja, Anda pasti membayangkan hal-hal besar seperti sakit dan lainnya. Namun sebenarnya gangguan yang bisa memperlambat kinerja Anda di kantor seringkali hadir dalam bentuk yang lebih kecil.

Berdasarkan peneliti Amerika, bahkan beberapa detik gangguan saja bisa mempengaruhi kemampuan Anda menyelesaikan tugas. Gangguan bisa datang dalam berbagai bentuk, seperti menerima pesan singkat atau ketika seorang rekan kerja masuk ruangan dan mengganggu percakapan penting Anda.

Dalam sebuah penelitian yang dilakukan pada 300 orang yang diminta melakukan pekerjaan dengan komputer menunjukkan bahwa gangguan selama tiga detik saja bisa meningkatkan kesalahan kerja hingga dua kali lipat.

Beberapa bentuk gangguan kecil yang dinilai paling mengganggu saat bekerja adalah berikut ini, seperti dilansir oleh Times of India (03/07).

1. Menerima pesan singkat atau panggilan di telepon genggam.

2. E-mail masuk.

3. Chatting masuk yang tiba-tiba muncul di layar komputer.

4. Rekan kerja yang suka ngobrol dan mengajak bicara.

5. Ngemil saat bekerja.

6. Istirahat sejenak untuk minum kopi.

7. Istirahat untuk merokok.

8. Mengakses situs jejaring sosial.

9. Memikirkan masalah pribadi.

10. Tamu yang ingin bertemu atau kunjungan dari orang di luar pekerjaan.

Itulah beberapa hal yang bisa mengganggu kinerja Anda saat di kantor. Beberapa mungkin terlihat sepele, namun bisa dirasakan sendiri dampaknya terhadap kinerja Anda.[merdeka]


10 Hal Yang Bisa Bikin Karyawan Dipecat


Pekerjaan tidak selamanya menyenangkan. Terkadang karyawan harus memaksa dirinya sendiri untuk berangkat dan menghadapi atasan serta teman-teman. Namun meskipun begitu, jangan sampai melakukan hal yang bisa bikin karyawan dipecat jika memang masih ingin bertahan, seperti yang dilansir dari iDiva ini.

Selalu terlambat
Sama seperti siswa, menjadi karyawan sebaiknya juga jangan sampai datang terlambat. Jika siswa yang kerap datang terlambat bisa diskors, karyawan yang selalu terlambat bisa-bisa langsung dipecat.

Bergosip
Mengobrol dengan teman kerja memang tidak salah. Namun jika karyawan mulai menyebar gosip dan rumor yang tidak sedap - terutama tentang atasan - bukan tidak mungkin karyawan akan diberhentikan tidak hormat.

Facebook
Beberapa perusahaan memberlakukan peraturan keras agar karyawan tidak menghabiskan waktu terlalu lama membuka jejaring sosial, seperti Facebook atau Twitter. Jika dilanggar, karyawan bisa langsung dipecat.

Kesalahan pekerjaan
Jika pekerjaan karyawan berhubungan dengan fakta dan orang terkenal, kesalahan sepele bisa jadi fatal. Jadi karyawan perlu melakukan cek ulang sebelum mengumpulkan pekerjaannya jika tidak ingin dipecat gara-gara kesalahan yang dilakukan.

Makan siang
Istirahat saat jam makan siang memang jadi hak para karyawan. Namun menghabiskan waktu terlalu lama untuk bermalas-malasan juga mengancam posisi karyawan. Selain tidak sopan, karyawan jadi terlihat kurang bertanggung jawab.

Menggoda atasan
Punya atasan cantik atau tampan dan masih lajang? Simpan keinginan untuk mengencani atau menggodanya di tempat kerja. Perbuatan tersebut bisa mengancam posisi karyawan di perusahaan tempat bekerja.

Mengobrol
Jangan menghabiskan waktu terlalu lama untuk mengobrol via telepon. Terutama jika berbicara dengan anggota keluarga teman dan membahas masalah pribadi. Kebiasaan tersebut memperlihatkan karyawan tampak kurang profesional dan menyepelekan pekerjaan.

Tidak menghargai klien
Kerja sama adalah salah satu cara perusahaan untuk mengembangkan produknya. Akan tetapi ketika karyawan menunjukkan sikap tidak hormat dan enggan menghargai klien, karyawan bisa dipecat dari perusahaan.

Menyalahkan orang
Saat melakukan kesalahan, karyawan perlu mengakuinya dan bukan menyalahkan teman kerja yang lain. Sebab atasan pasti tahu yang sebenarnya dan jika karyawan berbohong, posisinya terancam di tempat bekerja.

Pulang cepat
Beberapa karyawan harus pulang cepat karena ada masalah mendadak. Hal itu memang diperbolehkan. Namun jika alasan pulang cepat digunakan untuk bersenang-senang dan melakukannya terlalu sering, karyawan bisa dipecat dari perusahaan.

Itulah berbagai hal yang bisa membuat karyawan dipecat dari tempatnya bekerja. Pastikan Anda tidak melakukannya sama sekali.[merdeka]

10 Alasan Kenapa Bekerja Dirumah Itu Menyenangkan

Ilustrasi

Bekerja tidak selalu harus dilakukan di kantor. Sebab kini semakin banyak orang memilih untuk bekerja di rumah. Setidaknya, ada 10 alasan kenapa banyak orang menganggap bekerja di rumah itu menyenangkan. Simak selengkapnya seperti yang dilansir dari US News.

Produktif
Percakapan di antara teman kerja atau panggilan rapat mendadak di kantor terkadang bisa mengganggu produktivitas seseorang. Namun di rumah, semua itu tidak akan dialami.

Nyaman
Tidak ada tempat paling nyaman selain di rumah. Bekerja di rumah pun membebaskan gerak seseorang. Mau duduk, berdiri, selonjor, atau apapun, semuanya lebih nyaman dilakukan di rumah.

Perjalanan
Menghadapi macet ketika melakukan perjalanan dari rumah ke tempat kerja tentu mengganggu suasana hati. Namun saat di rumah, perjalanan seperti itu tidak perlu dilakukan.

Fokus
Karena tak ada gangguan suara berisik dari teman, telepon, atau lainnya seperti di kantor, bekerja di rumah pun bisa membuat seseorang lebih fokus dan konsentrasi.

Ritme
Beberapa orang tergolong lebih semangat bekerja di pagi hari. Sementara lainnya adalah tipe pekerja malam. Ritme bekerja seperti itu pun bisa diatur jika dilakukan di rumah.

Makanan
Mau makan, tinggal ambil. Itulah salah satu alasan kenapa bekerja di rumah lebih menyenangkan daripada pergi ke kantor.

Olahraga
Saat lelah, bekerja di rumah memungkinkan seseorang untuk istirahat dan melakukan olahraga. Sehingga setelah melakukan olahraga, tubuh jadi lebih bugar dan siap bekerja kembali.

Privasi
Bagi orang yang cenderung tidak suka jika privasinya diganggu, bekerja di rumah tentu terasa lebih menyenangkan. Sebab tak ada teman kerja yang usil mengganggu privasi.

Kreatif
Berada di tengah-tengah lingkungan yang mendukung, seperti halaman rumah atau binatang peliharaan, tentu mampu meningkatkan kreativitas dalam bekerja.

Uang
Jika tidak perlu pergi ke kantor, artinya uang juga lebih bisa dihemat karena tidak ada biaya perjalanan. Makan juga bisa dibuat sendiri di rumah dan tidak perlu pergi keluar untuk membelinya.[merdeka]

Itulah berbagai alasan kenapa bekerja di rumah itu menyenangkan. Setuju atau tidak?


.